关于评选第五届玄武区优秀青年教师和
推荐第七届南京市优秀青年教师的通知
各中小学、幼儿园：
为进一步加强教师队伍建设，激励青年教师健康成长，加快培养一支高水平、高素质的骨干教师队伍，促进我区教育事业健康快速、可持续发展，经研究，决定开展评选第五届玄武区优秀青年教师和推荐第七届南京市优秀青年教师候选人的活动。现就评选活动有关事项通知如下：
一、评选和推荐对象
我区各中学（含职业学校）、小学、幼儿园中1975年1月1日（含）以后出生的在编在岗教师，教龄在5年（含）以上。具备《教师法》规定的相应学历，并能积极参加高一层次学历的继续教育。
申报区优秀青年教师候选人，中学教师需具有中学二级教师（含）以上专业技术职称，小学、幼儿园教师需具有小学一级（含）以上专业技术职称。已被评为“市优秀青年教师”、“区学科带头人”、“区优秀青年教师”的教师，不再参加区优秀青年教师的评选。
申报南京市优秀青年教师的候选人必须为“区学科带头人”或一至四届的“区优秀青年教师”。具有中（小）学一级教师（含）以上专业技术职称。已被评为一至六届“南京市优秀青年教师”者，不再参评。
二、评选和推荐条件
（一）区优秀青年教师评选和推荐条件
1、热爱教育事业，遵纪守法，热爱学生。具有良好的职业道德，教书育人，为人师表，敬业爱生，平等合作、勤学乐教，廉洁奉献。遵守 “三要八不准”有关规定，具有良好的师德修养。
2、熟练掌握所教学科的课程标准(教学大纲)和教材，具备比较扎实的教学基本功和较强的教学组织能力，掌握现代教育技术。能胜任本学科教学，课堂教学效果好，教学成绩显著，所教学生对其教学评价高，是学校公认的教学骨干。在区级(含)以上范围开设过教学研究课、示范课或学科讲座并获得好评，或在区级(含)以上优秀课评比、教学基本功竞赛等活动中获过奖。
担任物理、化学、生物、信息技术、劳动与技术、通用技术等学科的专任教师，必须具有较强的实验操作能力。
3．努力学习现代教育理论，具有较强的创新意识和教研科研能力，掌握教学改革最新动态。积极参加校、区县、市级教研活动和教学课题研究，积极撰写并发表教学研究论文、论著。须有自2007年1月1日以来的教研科研成果3项，可以是论文、论著、译著、教育教学案例、经验总结、教材(由教材审定委员会审定通过)或教师教学参考用书(由教育主管部门组织编写并正式出版)、课题研究报告、教改实验报告等，其中有1篇是所教学科案例，2篇在市(含)以上正式刊物发表或在市(含)以上教育主管部门组织的论文评比中获奖(至少有一篇为申报学科的专业性论文)。
4．工作量饱满。自2007年9月以来承担的教育、教学工作量符合有关规定。积极参与学生教育工作，从教以来担任班主任或团、队辅导员工作2年(含)以上并取得较好的工作业绩，受到过校级(含)以上表彰。
（二）市优秀青年教师评选和推荐条件
见宁教研[2010]2号文（南京教育信息网）。
三、评选和推荐办法
1、个人申报
学校广泛宣传评选和推荐条件，动员符合条件的教师积极申报。
2、学校推荐
学校在教师个人申报的基础上依据评选推荐条件，并在广泛听取意见的基础上，通过述职、评课、材料评审、民主测评、教学质量考核等办法，提出市、区两级优秀青年教师的候选人初步建议名单，并在校内进行公示，于2010年10月22日前向区教师进修学校教培处报送候选人推荐名单和材料。
3、区学科评审组初评
区教育局成立区级各学科评审组。区学科评审组于2010年11月10日前完成市优秀青年教师初评工作，确定市优秀青年教师候选人，并报区教育局。于2010年1月10日前完成区优秀青年教师评审工作，确定区优秀青年教师候选人，并报区教育局。各学科评审组对各校推荐的候选人分两个阶段进行评审。
第一阶段评审主要工作为对候选人提交的论文、论著材料进行评审，满分为100分；审核候选人必备的申报条件，考核候选人的教学实绩，满分为150分。
根据候选人专业基础知识与教学基本理论水平考核(笔试，满分150分)和第一阶段评审得分，确定进入第二阶段评审的候选人名单。
第二阶段评审主要考核候选人的课堂教学水平(含教学基本技能考核)，满分为100分。
在各学科评审组评审的基础上，组织相关专家进行复审，最后统计出候选人第一阶段、第二阶段评审得分和专业基础知识与教学基本理论水平考核的总分，并给出综合评价意见。
4、区教育局审定
2010年11月15日前确定“第七届南京市优秀青年教师”推荐名单，并在候选人所在单位进行公示。2010年11月25日向市教研室报送候选人材料。
2011年1月10日前完成“第五届玄武区优秀青年教师”的评选工作，并在候选人所在单位进行公示，2011年9月在全区范围内表彰。
四、推荐名额（见附件）
各校上报候选人名额数只能少于或等于限额数，一律不能兼报、不得突破。
五、申报材料
1、《第七届“南京市优秀青年教师”候选人推荐表》、《第五届“玄武区优秀青年教师”候选人推荐表》一式两份（空表从玄武教育网站中下载、填写）。
2、2007年1月1日以来教研科研成果3项(具体要求见“评选条件”第4条)。只需提供获奖证书、刊物及书籍(专著、教材、教参)封面、论文论著、案例等材料的复印件。
3、学历证书、职称证书(复印件)。
4、候选人所在学校出具的班主任或团、队辅导员工作年限的证明及受校级(含)以上表彰的证书(证明)。
5、在区级(含)以上范围开设公开课(讲座)的教案(讲稿)、区县级(含)以上教研部门证明等材料(复印件)；或在区县级(含)以上教育主管部门举办的各类业务竞赛、技能竞赛中的获奖证书(复印件)。
6、候选人也可提供确有特色的个性化材料，作为参考。
学历证书、职称证书、各类获奖证书、证明材料、发表(出版)或获奖的论文(论著)等材料的复印件均需学校审核原件，确认复印件与原件相符无误后，加盖学校公章。
在市学科评审组进入“课堂教学水平考核”程序时，参评教师需根据学科评审组的安排提供评选时开课的教案。
7．学历证书、职称证书、各类获奖证书、证明材料、论文论著应在2010年9月1日之前获得或发表(出版)。每位候选人的申报材料必须分类整理装订，并提供材料封面。所有申报材料恕不退还，请自留底稿。
玄武区教育局
2010年10月11日
名额分配
