一、指导思想：
以国家教育政策法规为依据，以培养创新精神和实践能力为目标，遵循青年教师成长规律，坚持按需施教，学、研、用相结合，突出针对性、实效性、实践性和前瞻性，构建优质、高效、开放的办学体系，努力为玄武区培养一批具有现代教育素质和创新精神的小学骨干教师。
二、培训对象
05年9月以后工作的所有语文、数学老师。（不包括08年9月以后工作的老师）（特殊情况不能参加请注明原因）
三、培训形式与步骤
1、培训形式
（1）集中学习:采用讲座、授课、学员论坛、课题研讨、论文交流等形式。
（2）网上学习：在导师指导下的个人自修、课题研究、课件研制、教学实践、论文撰写、读书交流等方式。
（3）建立导师组:导师由市区学科带头人、优青、区教研人员组成。
2、培训步骤
第一阶段，理论与技能学习（2009年3 月---2010年6月）
第二阶段，教育教学实践（2009年3 月---2010年6月）。
第三阶段，成绩考核。
学员培训结束后，要进行全面考核。考核工作由培训单位和送培单位共同进行。根据考核结果写出综合评语并评定成绩。成绩合格者，颁发《玄武区青年教师网络培训班合格证书》。所有学员在培训期间必须完成“七个一”即：点评一节课、设计一份教案、制作一个课件、申报确立一项课题、上一节示范课、写一份调查报告、撰写一篇论文。
玄武区教师进修学校 2009.2
